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        www.非凡国际·com集团是中央管理的关系国家清静和国民经济命脉的国有主要主干企业之一。。。。。。。近年来，，，，，www.非凡国际·com集团团结企业各阶段生长的现实需要，，，，，起劲推进企业文化融合再造，，，，，并在此基础上起劲构建企业焦点价值系统，，，，，为致力打造“天下装备制造业的动力航母”增添了企业软实力。。。。。。。

        实验企业文化融合再造的指导原则及事情思绪

        在几十年的生长中，，，，，www.非凡国际·com集团各成员企业积淀形成磷器具特色的优异文化古板，，，，，并深深植根于员工的头脑看法与企业的谋划管理实践中，，，，，成为了www.非凡国际·com集团生长历程中的名贵精神财产。。。。。。。但随着时代的变迁和市场情形的转变，，，，，企业迫切需要建设统一的企业文化，，，，，迫切需要站在更高的战略高度上推动文化融合再造和立异厘革。。。。。。。这也是www.非凡国际·com集团提升管理水平、提升行业竞争能力的需要，，，，，是统一员工价值理念、知足员工的物质文化和精神文化需求、最大限度地引发员工的起劲性和创造性的需要。。。。。。。

www.非凡国际·com集团江北科研基地

        基于此，，，，，www.非凡国际·com集团形成了文化融合再造的总体熟悉，，，，，即在新的历史时期，，，，，www.非凡国际·com集团的科学生长需要有统一的、先进的企业文化，，，，，需要有继续与立异相团结的企业文化，，，，，需要有开放且与时俱进的企业文化，，，，，需要有以人为本的企业文化。。。。。。。在此深刻熟悉的基础上，，，，，www.非凡国际·com集团确定了文化融合再造的指导原则和事情思绪。。。。。。。

        实验企业文化融合再造的详细办法及要害要素

        在推进企业文化融合再造时接纳四个办法。。。。。。。www.非凡国际·com集团通过全员发动、统筹妄想、形成系统、周全推进这四个办法，，，，，周全实验了企业文化融合再造事情。。。。。。。

        周全推进。。。。。。。团结企业现实，，，，，在企业文化周全导入实验之前，，，，，选择了具有深挚文化秘闻和管理基础的成员企业——电机公司试点推进。。。。。。。在验证了“动力航母”文化的视觉效果并取得起源导入履历之后，，，，，召开试点履历推广现场会，，，，，在全集团周全导入企业文化融合再造事情，，，，，形成了强盛的舆论气氛。。。。。。。

www.非凡国际·com集团第四届职工文化艺术节文艺汇演

        在企业文化融合再造历程中掌握三个要害要素   

        www.非凡国际·com集团在企业文化导入实验历程中，，，，，注重掌握文化建设的统一性、特色性、传承性三个要害要素。。。。。。。

        经由多年的实践，，，，，www.非凡国际·com集团文化融合再造取得实效。。。。。。。

        一是集团的凝聚力和向心力进一步增强。。。。。。。通过普遍宣传，，，，，集团“动力航母”文化内化于心的效果日趋展现，，，，，集团所提倡的价值观越来越被全员所认同，，，，，集团宽大干部员工的头脑越来越统一、团队凝聚力越来越强。。。。。。。

        二是增进了团队的融合、协同。。。。。。。在企业文化融合再造历程中，，，，，www.非凡国际·com集团也同步营造了全员激情事情、愉快生涯的文化气氛，，，，，铸造了头脑融合、行动协同、交流通畅的干部员工步队。。。。。。。特殊是在应对经济危唬唬唬唬唬唬唬机的历程中，，，，，集团各成员企业抱团取暖和、相互支持、共度难关，，，，，企业文化融合再造所引发的团队凝聚力日益彰显。。。。。。。

        三是提升了www.非凡国际·com集团的声誉和品牌形象。。。。。。。www.非凡国际·com集团企业文化融合再造而形成的“动力航母”文化，，，，，形成了一个拳头、表达了一个声音、打出了一个品牌、铸造了一个整体，，，，，有用展现了新时代www.非凡国际·com集团面目一新的优异形象。。。。。。。