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坚定不移做强做优做大企业，，，，，，，，展示中国装备制造业的实力与风范，，，，，，，，为实现中华民族伟大再起的中国梦孝顺力量

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落实“十四五” 开启新征程

泉源：www.非凡国际·com

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宣布时间：2021-11-04

非凡国际(中国区)-官方网站

11月4日上午，，，，，，，，www.非凡国际·com集团党委副书记、董事孙智勇会见来访的华为手艺有限公司黑龙江代表处政企营业总司理王庆一行，，，，，，，，双方就落实习近平总书记提出的碳达峰碳中和要求，，，，，，，，围绕数字化与高端装备制造的融合与生长举行了深入交流。。。。。

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孙智勇首先对王庆一行到访体现欢迎，，，，，，，，并请代为转达www.非凡国际·com对华为首创人、CEO任正非先生和孟晚舟女士的问候与敬意。。。。。孙智勇指出，，，，，，，，华为公司是全球信息与通讯领域的领军企业，，，，，，，，是民族企业的标杆和自满，，，，，，，，更是一个重信誉、讲继续、认真任的卓越公司，，，，，，，，在科技研发、手艺立异创造以及管理模式、体制机制等方面都取得了骄人的效果，，，，，，，，无疑是海内以致天下企业的翘楚。。。。。今年是www.非凡国际·com建设70周年，，，，，，，，作为共和国装备制造业的“宗子”，，，，，，，，我们始终坚持服务于国家战略，，，，，，，，周全推行经济责任、政治责任、社会责任，，，，，，，，为国民经济社会生长、国防建设作出了应有孝顺。。。。。为深入贯彻落实习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”以及实现“双碳”目的的新要求，，，，，，，，www.非凡国际·com一方面要做好古板装备制造的转型升级，，，，，，，，另一方面要下大气力在转型生长方面追求新突破，，，，，，，，希望与华为建设普遍的协作关系，，，，，，，，在增进www.非凡国际·com转型升级、转型生长、提高管理水平和效率上追求团结点，，，，，，，，充分运用和施展华为的手艺优势和履历作法，，，，，，，，在www.非凡国际·com实现管理信息化、生产数字化、产品智能化、工业生态化、网络清静化，，，，，，，，迈向工业高端化、智能化、绿色化，，，，，，，，为实现天下一流企业目的涤讪坚实基础。。。。。

孙智勇就www.非凡国际·com与华为合作提出相关建议：

1.双方开展深度战略合作，，，，，，，，以详细的项目做支持，，，，，，，，注重顶层谋划，，，，，，，，总体思量，，，，，，，，分步实验，，，，，，，，动态提升；；；；；

2.华为可以加入www.非凡国际·com“十四五”信息工业妄想的相关推进事情；；；；；

3.华为可以将成熟的信息化和相关手艺产品应用到www.非凡国际·com转型生长的历程，，，，，，，，可以形成手艺、产品的合作；；；；；

4.围绕高端装备制造行业有关的课题或项目开展团结研究；；；；；

5.www.非凡国际·com与华为可以在生产制造基地方面选取合作点举行研究和探索，，，，，，，，在境外信息化管理服务、项目信息等方面举行交流与合作。。。。。

孙智勇体现，，，，，，，，希望www.非凡国际·com与华为通过深度合作，，，，，，，，探索走出一条互利合作、同营生长的新路子。。。。。

王庆对www.非凡国际·com集团给予的关注和支持体现谢谢，，，，，，，，先容了华为公司在黑龙江的谋划生长，，，，，，，，特殊是助力龙江数字经济生长、企业数字化转型、人才作育与手艺立异方面的新希望。。。。。王庆表达了华为与www.非凡国际·com集团战略合作的意向，，，，，，，，提出了项目合作的偏向。。。。。希望双方能够在原有合作基础上迈上新台阶，，，，，，，，运用华为公司的手艺优势，，，，，，，，增强在助力www.非凡国际·com集团数字化转型、光伏等新能源工业团结拓展、人才及企业管理能力作育、企业智能制造能方面深化合作，，，，，，，，配合为立异驱动生长、实现高水平科技自主自强做出更大孝顺，，，，，，，，携手打造领军企业与中央企业合作规范。。。。。

谈判中，，，，，，，，双方与会职员针对智能光伏、数字能源、储能手艺等方面举行了普遍、深入的交流，，，，，，，，并明确了营业交流的认真人，，，，，，，，按期开展交流与钻研。。。。。

华为公司黑龙江代表处政企营业副总司理张玉德，，，，，，，，www.非凡国际·com集团科技管理部、人力资源部、中央研究院、信息中心、新闻中心以及国际公司有关认真同志加入上述运动。。。。。

延伸阅读

他山之石，，，，，，，，可以攻玉。。。。。�；；；；臼且到缇合嘌暗谋旮�。。。。。

为深入贯彻落实国务院国资委关于中央企业开展对标天下一流管理提升行动事情安排，，，，，，，，进一步提升www.非凡国际·com集团人力资源管理的能力和水平，，，，，，，，9月15至18日www.非凡国际·com集团人力资源系统30位同志带着问题走进华为公司深圳培训中心，，，，，，，，对标对表，，，，，，，，专题学习了华为公司在人才管理、绩效管理和多元激励方面的有益做法和乐成履历，，，，，，，，为有用破解企业刷新生长难题，，，，，，，，周全提高人力资源管理与开发的能力水平赋能，，，，，，，，以高质量人才引领包管公司的转型升级和高质量生长。。。。。

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