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7月20日，，，，，国务院国资委宣传局举行国有企业立异文化钻研会。。。。。。国务院国资委宣传局局长卢卫东说，，，，，中央企业研发能力一直增强，，，，，已成为国家科技立异的主力军，，，，，研发投入凌驾天下研发投入总额的四分之一。。。。。。

卢卫东还体现，，，，，立异文化是以立异为主导价值观，，，，，增进立异行为，，，，，推动一连立异的文化系统，，，，，是文化软实力的主要组成部分，，，，，也是一个企业永葆生命力的主要基础。。。。。。工匠精神是引领时代前进的主旋律，，，，，代表着一个时代的气质，，，，，是一个大国制造业从大到强所必需具备的一种精神。。。。。。以国企员工为代表的立异人才和“大国工匠”们，，，，，依附不懈的研究试验和富厚的实践积累，，，，，一直推进手艺前进和刷新，，，，，牵头完成了一系列重大手艺攻坚项目，，，，，是我国民族精神与时代精神的最好体现。。。。。。

他说，，，，，要越发重视培育立异文化，，，，，重视立异文化人才步队的作育，，，，，增强理论研究和实践探索，，，，，鼎力大举弘扬工匠精神，，，，，配合推进国有企业立异文化建设向更深条理、更宽领域生长。。。。。。

中国企业团结会副会长尹援平也体现，，，，，目今，，，，，立异缺乏已成为制约我国经济一连生长的瓶颈。。。。。。立异驱动生长，，，，，文化驱动立异，，，，，文化为立异提供顺应的情形和土壤。。。。。。今年的政府事情报告首次提出培育字斟句酌的工匠精神，，，，，正切中我国制造业企业大而不强、产品层次整体不高、自主立异能力弱的要害。。。。。。

“关于企业来说，，，，，工匠精神就是要‘做专、做精、做细、做实’。。。。。。只有兼具立异与匠心的企业，，，，，才有可能成为引领生长的市场航标。。。。。。要形成激励探索、容纳个性、重视立异、宽容失败的企业情形，，，，，鼎力大举营造人人注重细节、追求完善、持之以恒的企业气氛。。。。。。要通过制度建设形成完善的立异激励、立异评价、效果转化机制，，，，，形成完整、有用的立异价值链，，，，，为企业生长服务。。。。。。要建设优异的组织协调机制，，，，，建设完善的人才作育机制和有用的审核激励机制。。。。。。”尹援平说。。。。。。

本文摘自：《新华网》