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国务院国资委副秘书长彭华岗在今天举行的“聚焦新国企·刷新举行时”深入推进国企国资刷新钻研会上体现，，，，，，，随着《关于深化国有企业刷新的指导意见》和11个配套文件宣布，，，，，，，国企刷新重放纵措落地迈出实质性程序。。。。。。

彭华岗先容，，，，，，，新形势下国企刷新泛升降实有力、推进有序、实践有用、刷新有为的优异态势。。。。。。国有企业功效界定分类稳妥起步，，，，，，，17家省级国资委和40户中央企业已提出计划。。。。。。公司制股份制刷新效果显著，，，，，，，天下国有企业改制面已达80%。。。。。。法人治理结构一直完善，，，，，，，2015年中央企业建设规范董事会的企业增添11户，，，，，，，总数抵达85户。。。。。。企业结构调解与重组程序加速，，，，，，，推动中国南车和中国北车等6组12户中央企业团结重组。。。。。。推动电信资源重组整合，，，，，，，形成以“共享竞合”为焦点的铁塔模式。。。。。。别的，，，，，，，以管资源为主推进国资羁系机构职能转变，，，，，，，国务院国资委作废、下放审批事项22项，，，，，，，各省级国资委作废、下放审批事项222项。。。。。。

彭华岗先容说，，，，，，，国有资源投资公司试点深入推进，，，，，，，国投、中粮集团开展了营业结构优化、管控模式重塑、资源专业运作等刷新事情。。。。。。深化企业董事会职权试点事情，，，，，，，向中国建材、新兴际华等授予中恒久生长战略妄想、高级管理职员选聘、重大财务事项管理等6项职权。。。。。。

试点企业国投公司关于旗下试点企业国投电力，，，，，，，凭证“能放则放、应放全放”的原则，，，，，，，将人力资源管理、薪酬激励、部分融资管理等依法应由企业自主谋划决议的事项归位于国投电力，，，，，，，共有70个事项授权国投电力自主决议。。。。。。

新兴际华集团在央企中首个试点了董事会选聘总司理。。。。。。企业通过《总司理聘用条约书》实现总司理“身份市场化”，，，，，，，明确如审核没有完成相关目的或业绩审核在C级以下，，，，，，，企业有权对总司理扫除聘用条约，，，，，，，且只保存通俗员工身份。。。。。。

彭华岗体现，，，，，，，国企在增强董事会建设、市场化选聘谋划管理者、推进职业司理人制度、改组组建资源投资运营公司等重大问题上，，，，，，，仍要加速探索，，，，，，，追求新突破。。。。。。2016年是国企刷新政策落实年，，，，，，，将围绕重点难点问题开展“十项刷新试点”，，，，，，，以取得突破、多点着花，，，，，，，以点带面，，，，，，，推进体制机制立异；；；；；同时要进一步抓好国资羁系机构职能转变，，，，，，，引发企业活力。。。。。。

本文章摘自《经济日报》。。。。。。